Кадровий склад згідно з ліцензійними умовами

Банк даних педагогічних працівників Поздимирського НВК на 2021-2022 н.р.

№ з/п	Прізвище, ім’я, по батькові педагога	Назва закладу	Посада, яку займає	Назва освітнього закладу,який закінчила(закінчив)ПП Рік закінчення	Стаж педагогічної роботи (років)	Кваліфікаційна категорія, педагогічне звання	Рік атестації	Наступний рік атестації	Методична проблема над якою працює педагог
1.	Бузікевич Любов Дмитрівна	Поздимирський НВК	вчитель зарубіжної літератури	Львівський університет ім.І.Я.Франка 1984	43	Вища, «ст.вчитель»	2018	2023	Інтерактивний підхід до вивчення літератури
2.	Буць Марія Володимирівна	Поздимирський НВК	Вчитель історії,права	Волинський державний університет 1999	24	Вища, «ст.вчитель»	2020	2025	Виховання моральних якостей уроках історії,права
	Буць Марія Володимирівна	Поздимирський НВК	Вихователь ГПД	Волинський державний університет 1999					Формування національної свідомості
3.	Горбай Любов Василівна	Поздимирський НВК	директор	Львівський університет ім.І.Я.Франка 1987	40	Вища, «ст.вчитель»	2019	2024	Розвиток життєвих компетентностей шляхом модернізації змісту освітнього процесу
	Горбай Любов Василівна	Поздимирський НВК	Вчитель математики	Львівський університет ім.І.Я.Франка 1987	40	Вища, «ст.вчитель»	2019	2024	Формування математичних компетентностей
4.	Гук Леся Володимирівна	Поздимирський НВК	Вчитель початкових класів	Бродівське педагогічне училище 1982	39	Спеціаліст з ВПО «ст.вчитель»	2020	2025	Компетентнісний підхід до організації навчальної та ігрової діяльності молодших школярів
	Гук Леся Володимирівна	Поздимирський НВК	Вихователь ГПД	Бродівське педагогічне училище 1982					Компетентнісний підхід до організації виховної діяльності
5.	Гук Софія Василівна	Поздимирський НВК	вчитель фізики,інформатики,осн.здор .,христ.етики	Львівський університет ім.І.Я.Франка 1991	30	Вища, «ст.вчитель»	2017	2022	Використання компетентнісноорієнтованих завдань на уроках фізики
6	Гуменюк Мар’яна Михайлівна	Поздимирський НВК	вчитель англ.мови,технолог	Львівське педагогічне училище 1997	19	Спеціаліст з ВПО	2017	2022	Урізноманітнення форм збагачення лексичного запасу учнів
7.	Личак Наталія Василівна	Поздимирський НВК	вчитель муз.мист	Дубенський педагогічний коледж 2021	1 місяць				Формування в учнів творчих здібностей та естетичної культури
	Личак Наталія Василівна	Поздимирський НВК	Вихователь дошкільного підрозділу	Дубенський педагогічний коледж 2021	1 місяць				Розвиток пізнавальної активності дітей дошкільного віку
8.	Михалюк Емілія Теофілівна	Поздимирський НВК	Вчитель української мови та літератури	Луцький педагогічний інститут 1983	52	Вища, «ст.вчитель»	2020	2025	Формування мовленнєвих компетентностей на уроках та в позакласній роботі
	Михалюк Емілія Теофілівна	Поздимирський НВК	Заступник директора з НВР	Луцький педагогічний інститут 1983	32	Вища, «ст.вчитель»	2021	2026	Розвиток життєвих компетентностей школярів шляхом модернізації змісту освітнього-виховного процесу
9	Михалюк Наталія Григорівна	Поздимирський НВК	Вчитель української мови та літератури	Волинський державний університет 1991	24	Вища, «ст.вчитель»	2019	2024	Формування моральної культури на уроках мови та літератури
	Михалюк Наталія Григорівна	Поздимирський НВК	Педагог – організатор	Волинський державний університет 1991		Вища, «ст.вчитель»			Виховання в особистості відповідального ставлення до своєї родини, традицій , звичаїв рідного села та країни.
10.	Мудрик Михайло В.	Поздимирський НВК	вчитель фіз. вих,технологій	Тернопільський педагогічний інститут 1989	32	Вища «вчитель-методист»	2018	2023	Застосування інформаційних технологій на уроках фізичного вихован.
11.	Мельничук Леся Михайлівна	Поздимирський НВК	Вихователь дощкільного підрозділу	Тернопільський університет	8	Спеціаліст ІІ катег.	2019	2024	Формування гуманних почуттів у дошкільників
12.	Покотило Галина Володимирівна	Поздимирський НВК	Вчитель німецької мови	Рівненський державний гуманітарний університет 2015	19	Спеціаліст І катег.	2017	2022	Рольові ігри як засіб навчання на уроках німецької мови
	Покотило Галина Володимирівна	Поздимирський НВК	Педагог – організатор	Рівненський державний гуманітарний університет 2015					Виховання відповідального ставлення до родини,традицій
13	Садловська Галина Володимирівна	Поздимирський НВК	Вчитель початкових класів	Рівненський педагогічнй інститут 1995	22	вища	2020	2025	Розвиток критичного мислення в учнів Нової української мови
	Садловська Галина Володимирівна	Поздимирський НВК	Педагог – організатор	Рівненський педагогічнй інститут 1995	6	Спеціаліст ІІ кат.	2021	2026	Формування гармонійно – розвиненої особистості,готової до життя в період демократизації.
15.	Скуба Оксана Григорівна	Поздимирський НВК	Вчитель початкових класів	Бродівське педагогічне училище 1982	39	Спеціаліст з ВПО «ст.вчитель»	2017	2022	Активізація пізнавальної діяльності шляхом використання ігрових моментів
14.	Стельмащук Наталія Зеновіївна	Поздимирський НВК	Вчитель початкових класів,образотворчого мистецтва	Волинський державний університет 2005	27	Вища, «ст.вчитель»	2018	2023	Інтегроване навчання як засіб гармонійного розвитку молодших школярів
15.	Цар Надія Микитівна	Поздимирський НВК	вчитель математики	Кам'янець -Подільський педагогічний інститут 1981	38	Вища, «ст.вчитель»	2020	2025	Компетентнісний підхід при викладанні математики
16.	Яремчук Марія Адамівна	Поздимирський НВК	Вчитель географії	Львівський державний університет 1983	46	Вища, «ст.вчитель»	2019	2024	Реалізація компетентнісного підходу у шкільному курсі географії
17	Москаль Наталія Бориславівна	Поздимирський НВК	Вчитель біології	Львівський державний університет 2006	8	Спеціаліст ІІ катег	2018	2023	Розвиток критичного мислення на уроках біології
18.	Сабара Леся Володимирівна	Поздимирський НВК	Вчитель хімії,біології	Львівський державний університет 2002	19	вища	2017	2022	Розвиток творчих здібностей на уроках та в позакласній роботі

Кадрова політика та забезпечення можливостей для професійного розвитку педагогічних працівників

№ з\п	Зміст діяльності	Термін	Відповідальний	Відмітка про виконання
1	Організувати роботу щодо систематизації нормативно-правових документів з кадрових питань, а саме: Конституції України, - Закону України “Про освіту”, - Закону Україи «П ро повну середню освіту» - Закону України “Про середній загальноосвітній навчальний заклад” - Кодексу Законів України про Працю, - Закону України “Про відпустки”, - Інструкції про ведення трудових книжок, - Наказів, методичних листів органів управління освітою.	вересень	Горбай Л.В. Гук Л.В. Коліда М.Г.
2.	Систематизувати нормативно – правові документи з кадрових питань щодо функціонування закладу освіти, а саме: -Статут: права та обов’язки учасників освітнього процесу; -річний план; -робочий навчальний план: - кадрове забезпечення інваріантної та варіативної складової; - забезпення зайнятості педагогічного персоналу.	вересень	Горбай Л.В.
3.	Здійснити комплектування закладу освіти обслуговуючим персоналом та педагогічними кадрами. Здійснити аналіз якісного складу працівників за критеріями: -всього педагогічних працівників; -за освітою: вища; середня спеціальна; навчаються; -за категоріями: вища; перша; друга; спеціалісти; -за віковим складом: пенсіонери; молоді спеціалісти.	серпень-вересень	Горбай Л.В. Коліда М.Г.
4.	Здійснювати своєчасне та якісне ведення Книги обліку педагогічних працівників.	протягом року	Горбай Л.В.
5.	Організувати роботу щодо дотримання штатного розпису, а саме: - нормативність затвердження; - дотримання номенклатури посад; - всього працівників за штатним розписом.	до 10.09.	Горбай Л.В. .
6.	Організувати роботу щодо систематичного забезпечення звітності щодо плинності кадрів за наступними критеріями: - прийнято на роботу; - звільнено з роботи; - вакансії обслуговуючого персоналу та педагогічних кадрів; - сумісники.	щомісяця	Горбай Л.В. Коліда М.Г.
7.	Організувати роботу щодо надання працівникам закладу освіти соціальних відпусток.	протягом року	Горбай Л.В. Гук Л.В.
8.	Організувати роботу щодо систематичного забезпечення звітності з надання працівникам закладу освіти соціальних відпусток.	за наявності	Горбай Л.В. Гук Л.В.
9.	Провести тарифікацію педагогічних працівників.	До 01.09.	Горбай Л.В.
10.	Забезпечити роботу щодо систематизації тарифікаційних документів про педагогічне навантаження: -видання наказу щодо попередження про навантаження на наступний навчальний рік, ознайомлення педагогічних працівників, рівномірність розподілу; -погодження з профкомом закладу освіти; -заяви про згоду на неповне педагогічне навантаження; -тарифікаційні накази (рішення тарифікаційної комісії, погодження з ПК)	01.09.	Горбай Л.В. Гук Л.В.
11.	Забезпечити систематичну роботу щодо ведення особових справ працівників.	протягом року	Коліда М.Г.
12.	Здійснити перевірку ведення особових справ працівників.	листопад, червень	Горбай Л.В.
13.	Організувати роботу щодо систематизації посадових інструкцій працівників за наступними критеріями: -відповідність нормативам; -затвердження адміністрацією; -ознайомлення працівників.	вересень-жовтень	Горбай Л.В.
14.	Скласти графіки роботи адміністрації, спеціалістів, обслуговуючого персоналу відповідно до штатному розпису та законодавства (робочий час, перерви на обід)	вересень	Горбай Л.В. Коліда М.Г.
15.	Організувати систематичну роботу щодо складання графіків роботи спеціалістів, обслуговуючого персоналу, сторожів у разі прийняття працівників на роботу тощо.	протягом року	Горбай Л.В. Коліда М.Г.
16.	Скласти розклад уроків відповідно до навчального плану, занять, факультативів, гуртків та погодити з ПК і райСЕС.	до 01.09.	Михалюк Е.Т.
17	Організувати і здійснювати роботу щодо проведення атестації педагогічних кадрів.	з 01.09.	Горбай Л.В.
18.	Забезпечити наявність нормативних документів про атестацію, а саме: - перспективного плану підвищення кваліфікації; - перспективного плану атестації; - протоколів засідання атестаційної комісії; - заяв працівників про атестацію; - видання наказів.	в період атестації	Горбай Л.В. Михалюк Е.Т.
19.	Здійснювати забезпечення дотримання положень нормативних документів з трудового законодавства щодо ведення Книги обліку трудових книжок.	постійно	Садловська Г.В. Горбай Л.В.
19.	Здійснювати забезпечення дотримання положень нормативних документів з трудового законодавства щодо ведення трудових книжок, а саме: - нормативність ведення записів, їх відповідність наказам; - відповідність кількості трудових книжок кількості працівників.	постійно	Садловська Г.В. Горбай Л.В.
20.	Здійснювати своєчасне видання наказів з кадрових питань відповідно до Інструкції з ведення ділової документації, а саме: - про призначення (дотримання номенклатури посад); - про звільнення (вказання причини звільнення, посилання на відповідні статті КЗпП); - за сумісництвом; - встановлення доплат за суміщення посад та інше.	постійно	Садловська Г.В. Горбай Л.В.
21.	Здійснювати своєчасну реєстрацію наказів з кадрових питань у Книзі реєстрації наказів з кадрових питань за критеріями: - -нормативність ведення (прошита, пронумерована, скріплена печаткою); - -наявність підписів про ознайомлення з наказами; - -відповідність номера наказу номеру в книзі реєстрації.	постійно	Горбай Л.В. Коліда М.Г.
22.	Організувати роботу щодо дотримання вимог Закону України “Про відпустки”, а саме: - -видати наказ про графіка відпусток працівників у поточному календарному році, погодити з профкомом, довести його до всіх працівників; - -надавати повну щорічну основну відпустку через 6 місяців після прийняття на роботу; - -надавати педагогічним працівникам повну щорічну основну відпустку у літній період; - -повідомляти працівників про конкретний період відпустки за 2 тижні - -надавати додаткові, соціальні відпустки без збереження заробітної плати	січень протягом року згідно графіка протягом року	Горбай Л.В. Гук Л.В.
23	Забезпечити дотримання вимог чинного законодавства щодо посилення протидії корупції працівниками школи	Протягом року	Горбай Л.В.
24	Переглянути Правила внутрішнього трудового розпорядку закладу.	серпень	Горбай Л.В. Гук Л.В.
25	Організувати роботу щодо виконання положень Колективного договору.	протягом року	Горбай Л.В. Гук Л.В.